Essa impressão pode ser traduzida
como a nossa marca pessoal ou, em outras palavras, aquilo que os outros pensam
sobre nós. O mesmo acontece com o sentimento que nossa marca pessoal desperta
nos ambientes em que interagimos. Estamos suscetíveis a não deixar uma boa impressão nas pessoas porque somos
percebidos e avaliados não só pelo nosso nome e identidade, mas por tudo o que
fazemos para nos diferenciarmos e nos promovermos, desde que nosso desempenho e
habilidades sejam compatíveis com a imagem favorável que pretendemos criar a
nosso respeito.
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| Você se desafia? |
Nossa preocupação nessas etapa deve estar concentrada em
responder questionamentos como:
1. O que eu represento para as outras pessoas, corresponde àquilo que tenho como ideal?
2. A impressão que as pessoas tem de mim é positiva ou negativa?
3. O que as pessoas veem de notável em mim é real ou é apenas a percepção delas?
4. Quais são meus pontos fracos que requerem aperfeiçoamento?
5. O que me torna diferente dos demais (pontos fortes)?
6. Quais as palavras que eu gostaria que me descrevessem?
7. Como eu gostaria de ser percebido pelo meu público alvo?
8. Quais os desafios que meu plano atual me apresenta?
9. O que devo fazer para que as pessoas me percebam como diferente das demais?
10. O que as pessoas sentem quando me veem?
1. O que eu represento para as outras pessoas, corresponde àquilo que tenho como ideal?
2. A impressão que as pessoas tem de mim é positiva ou negativa?
3. O que as pessoas veem de notável em mim é real ou é apenas a percepção delas?
4. Quais são meus pontos fracos que requerem aperfeiçoamento?
5. O que me torna diferente dos demais (pontos fortes)?
6. Quais as palavras que eu gostaria que me descrevessem?
7. Como eu gostaria de ser percebido pelo meu público alvo?
8. Quais os desafios que meu plano atual me apresenta?
9. O que devo fazer para que as pessoas me percebam como diferente das demais?
10. O que as pessoas sentem quando me veem?
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